Quand on fait un projet, on doit préciser l’objectif, le résultat, pas le travail à faire.

Si tu fixe des objectifs à atteindre, on aura des critères pour juger si le travail se éroule bien. C’est important dans le travail d’équipe. Il permet aux membres qui sont responsables de différentes tâches de mettre leurs résultats en commun.

À l’inverse, si on se contente d’insister sur le travail à accomplir, il se peut que tout le monde travaille mais que personne ne sache où aller à la fin d’une tâche. Il est possible que nous travaillions pendant une longue période sans aucun résultat. Et, les résultats pourraient être fragmentés, laissant l’ensemble du projet en suspens.

La première étape pour un chef de projet en équipe est de définir les objectifs finaux à atteindre et d’envisager de fixer des contrôles intermédiaires.